通過午餐來拓展人脈-東京的人脈午餐

“人脈午餐”這個詞最初是來源於矽谷的企業家們邀請投資家邊共進午餐邊開展會議的故事。 “人脈午餐”的魅力，不僅在於吃飯的同時不耽誤開會。 更主要是在於邊用餐邊聊天的同時，形成一個輕鬆的氛圍，大家的情緒能夠更加放鬆，與在會議室時的嚴肅和拘謹形成強烈的對比，大家在輕鬆的氛圍下能更加自由的各抒己見，暢所欲言。 彼此間的距離感縮短了，使得交流變的更有人情味。

而今，這種通過午餐來拓展人脈的方式在東京的年輕人中正悄悄興起。 在不景氣的日本，大學生的就職問題變的愈加深刻。 要想在如今的社會裡生存下來，人脈比以前任何時候都重要。

最先策劃“人脈午餐”的是一家名叫“咖啡會議”的網站，於去年5月導入此項業務。 目前註冊會員已經超過6萬人。 從統計來看，註冊會員的7成居住在東京地區，20-30歲的年輕人佔了9成。 與社會人之間的聚餐相比，學生和社會人之間的聚餐更受歡迎，餐後雙方的滿意度也更高。 網站負責幫助他們尋找符合要求的午餐夥伴，並把搜尋結果發送給他們。 如果雙方都同意的話就可以一起吃飯。

午餐的具體地點和時間由被約請的前輩來定，餐費採用AA制。 就餐人數一般是3到4人，包括2名大學生。 一些學生認為，這種午餐交流比起拜訪公司退休職工來要輕鬆和自由得多。 目前，除了大學生外，這種“人脈午餐”也成為很多年輕人跨行業交流的時髦方式。 在日本留學的外國人朋友也可以通過這種方式結交到日本的朋友，了解到日本公司的文化和最新資訊。 何樂而不為呢？

“人脈午餐”對於企業來講，也非常有吸引力。 活力門前總裁堀江貴文是一家IT企業經營者，他參加過數次此類活動。他說：“企業要想在競爭激烈的市場上生存，必須隨時掌握流行趨勢。公司裡的年輕人由於上下級關係和工作氛圍等，傳達給我們的信息往往是不完整和變形的。只有走出去，通過'人脈午餐'等輕鬆活潑的方式，與外面的年輕人交流，才可以從各方面了解到流行信息，對我們調整企業經營思路，做好各種準備意義重大。” 

Donuts公共網   social-lunch.jp  (日)